Managers who seek satisfactory rath

Managers who seek satisfactory rather than optimal results:
a. take actions that benefit parties other than stockholders.
b. are insensitive to social constraints.
c. are insensitive to self-imposed constraints.
d. increase allocative efficiency.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 1:

Οι διαχειριστές που επιδιώκουν την ικανοποιητική αντί για καλύτερα αποτελέσματα:α. αναλάβει δράσεις προς όφελος των μερών, εκτός από τους μετόχους.β. είναι αναίσθητα στο κοινωνικό περιορισμούς.γ. είναι ευαίσθητος ως προς αυτο-επιβαλλόμενους περιορισμούς.δ. αύξηση πλήξει την αποδοτικότητα.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 2:

Διευθυντές που αναζητούν ικανοποιητικές παρά βέλτιστα αποτελέσματα:
α. αναλάβουν δράσεις που ωφελούν άλλα μέρη εκτός από τους μετόχους.
β. δεν είναι ευαίσθητα σε κοινωνικούς περιορισμούς.
γ. είναι ευαίσθητα στην αυτο-επιβληθεί περιορισμοί.
δ. την αύξηση της αποδοτικής κατανομής.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 3:

Οι διευθυντές οι οποίοι επιδιώκουν ικανοποιητικές αντί για βέλτιστα αποτελέσματα:
α. αναλαμβάνει δράσεις προς όφελος άλλων συμβαλλομένων μερών και όχι τους εμπόρους.
b. αγγίζουν σε κοινωνικούς περιορισμούς.
γ. δείχνουμε την αυτο-επιβάλλονται περιορισμοί.
δ) αύξηση απόδοσης allocative.