Managers who seek satisfactory rath

Managers who seek satisfactory rather than optimal results:
a.
take actions that benefit parties other than stockholders.
b.
are insensitive to social constraints.
c.
are insensitive to self-imposed constraints.
d.
increase allocative efficiency.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 1:

Οι διαχειριστές που επιδιώκουν την ικανοποιητική αντί για καλύτερα αποτελέσματα:ένα.αναλάβει δράσεις προς όφελος των μερών, εκτός από τους μετόχους.β.είναι ευαίσθητος ως προς την κοινωνική περιορισμούς.γ.είναι ευαίσθητος ως προς αυτο-επιβαλλόμενους περιορισμούς.δ.αυξήσει την αποτελεσματική κατανομή πόρων.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 2:

Διευθυντές που αναζητούν ικανοποιητικές παρά βέλτιστα αποτελέσματα:
α.
να λάβει μέτρα που ωφελούν άλλα μέρη εκτός από τους μετόχους.
β.
δεν είναι ευαίσθητα σε κοινωνικούς περιορισμούς.
γ.
δεν είναι ευαίσθητα στην αυτο-επιβληθεί περιορισμοί.
δ.
την αύξηση της αποδοτικής κατανομής.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 3:

Οι διευθυντές οι οποίοι επιδιώκουν ικανοποιητικές αντί για βέλτιστα αποτελέσματα:
α.
αναλάβει ενέργειες προς όφελος άλλων συμβαλλομένων μερών και όχι τους εμπόρους.
b.
είναι ανεπηρέαστη από κοινωνικούς περιορισμούς.
γ.
δείχνουμε την αυτο-επιβάλλονται περιορισμοί.
d.
αύξηση allocative αποτελεσματικότητα.