was originally created in 1953 and

was originally created in 1953 and was mostrecently fully revised in 2002. The current code includes both aspirational principles and enforceablestandards. In addition to a thorough knowledge of the code, a psychologist’s ethical decision- makingprocess should include a thoughtful consideration of the perspectives of all parties involved in the10situation, consultation with trusted colleagues, and careful evaluation of all alternatives.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 1:

δημιουργήθηκε αρχικά το 1953 και πιο
πρόσφατα πλήρως αναθεωρηθεί το 2002. Η τρέχουσα κώδικας περιλαμβάνει τόσο φιλόδοξο αρχές και εκτελεστές
προδιαγραφές. Εκτός από την σε βάθος γνώση του κώδικα, ηθική λήψη αποφάσεων ενός ψυχολόγου
διαδικασία αυτή θα πρέπει να περιλαμβάνει μια προσεκτική εξέταση των προοπτικών όλων των μερών που εμπλέκονται στην

10
θέση, διαβούλευση με έμπιστους συναδέλφους, και προσεκτική αξιολόγηση όλων των εναλλακτικών λύσεων.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 2:

ιδρύθηκε αρχικά το 1953 και ήταν το πιο
Πρόσφατα αναθεωρήθηκε πλήρως το 2002. Ο τρέχων κώδικας περιλαμβάνει αμφότερες αρχές και εκτελεστές
Πρότυπα. Εκτός από την πλήρη γνώση του κώδικα, η ηθική λήψη αποφάσεων ενός ψυχολόγου
διαδικασία θα πρέπει να περιλαμβάνει μια προσεκτική εξέταση των προοπτικών όλων των

10
την κατάσταση, τη διαβούλευση με αξιόπιστους συναδέλφους και την προσεκτική αξιολόγηση όλων των εναλλακτικών λύσεων.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 3:

δημιουργήθηκε αρχικά στο 1953 και ήταν το μεγαλύτερο
Πρόσφατα αναθεωρήθηκε πλήρως στο 2002.Ο τρέχων κώδικας περιλαμβάνει τόσο τις αρχές φιλοδοξίας όσο και τις εκτελεστές
πρότυπα.Εκτός από την εμπεριστατωμένη γνώση του κώδικα, ο ψυχολόγος Management 8217s, η δεοντολογική λήψη αποφάσεων
Η διαδικασία θα πρέπει να περιλαμβάνει μια προσεκτική εξέταση των προοπτικών όλων των μερών που συμμετέχουν στην
10
κατάσταση, διαβούλευση με έμπιστους συναδέλφους και προσεκτική αξιολόγηση όλων των εναλλακτικών λύσεων.