The remuneration level of nurses is

The remuneration level of nurses is one of the factors
affecting their job satisfaction and the attractiveness of the
profession. It also has a direct impact on costs, as wages
represent one of the main spending items in health
systems.
The data presented in this section generally focus on the
remuneration of nurses working in hospitals, although the
data coverage differs for some countries (see the box on
“Definition and comparability”).
The data are presented in two ways. First, it is compared
with the average wage of all workers in each country, providing
some indication of the relative financial attractiveness
of nursing compared to other occupations. Second,
the remuneration level in each country is converted into a
common currency, the US dollar, and adjusted for purchasing
power parity, to provide an indication of the relative
economic well-being of nurses compared with their counterparts
in other countries.
In most countries, the remuneration of hospital nurses was
at least slightly above the average wage of all workers in
2013 (Figure 5.20). In Israel and Luxembourg, the income of
nurses was respectively 60% and 40% greater than the average
wage. In Spain and the United States, it was about 30%
greater than the average wage, while in Greece, Australia
and Germany it was 20% higher. In other countries, the salary
of hospital nurses is roughly equal to the average wage
in the economy. In the Slovak Republic, Hungary and
France, it is about 10% lower.
When converted to a common currency (and adjusted for
purchasing power parity), the remuneration of nurses was
at least four times higher in Luxembourg than in Hungary,
the Slovak Republic and Estonia (Figure 5.21). Nurses in the
United States also had relatively high earnings compared
with their counterparts in other countries, which explains,
at least partly, the ability of the United States to attract
many nurses from other countries.
In many countries, the remuneration of nurses has been
affected by the economic crisis in 2008, but to varying
degrees (Figure 5.22). Outside Europe, the growth in the
remuneration of nurses in countries such as the United
States, Australia and New Zealand slowed down temporarily
following the economic crisis, while the crisis did not
appear to have any effect on the growth rate in nurse remuneration
level in Mexico. In Europe, following the economic
crisis, the remuneration of nurses was cut down in some
countries, such as in Hungary and Italy, and has been frozen
in Italy over the past few years. In Greece, the remuneration
of nurses has been reduced on average by 20%
between 2009 and 2013.
Some Central and Eastern European countries have introduced
a series of measures in recent years to increase the
retention of nurses and other health workers, including pay
raise despite tight budget constraints. In Hungary, a staged
increase of 20% in the salaries of nurses and doctors was
introduced in 2012, phased over a three-year period. In the
Czech Republic, nurses also benefitted from a pay increase
following protests of hospital workers in 2011 (although
their pay raise was lower than that for doctors), accompanied
by some improvement in other aspects of their working
conditions (OECD, forthcoming).

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 1:

Το επίπεδο αμοιβών των νοσηλευτών είναι ένας από τους παράγοντεςπου επηρεάζουν την ικανοποίηση από την εργασία τους και της ελκυστικότητας της τοεπάγγελμα. Έχει επίσης άμεσο αντίκτυπο στο κόστος, όπως μισθοίαποτελούν ένα από τα κύρια στοιχεία δαπανών στον τομέα της υγείαςσυστήματα.Τα στοιχεία που παρουσιάζονται σε αυτή την ενότητα Γενικά επικεντρώνονται στην τοαμοιβή των νοσηλευτών που εργάζονται σε νοσοκομεία, παρά το γεγονός ότι ηκάλυψη δεδομένων διαφέρει για ορισμένες χώρες (βλέπε πλαίσιο σχετικά με«Ορισμός και συγκρισιμότητα»).Τα δεδομένα παρουσιάζονται με δύο τρόπους. Πρώτον, είναι σε σύγκρισημε το μέσο όρο των μισθών όλων των εργαζομένων σε κάθε χώρα, παρέχονταςκάποια ένδειξη για τη σχετική οικονομική ελκυστικότητατης νοσηλευτικής σε σύγκριση με άλλα επαγγέλματα. Δεύτερο,το επίπεδο αμοιβών σε κάθε χώρα μετατρέπεται σε ένακοινό νόμισμα, το Δολάριο ΗΠΑ, και προσαρμόζονται για την αγοράισοτιμία δύναμης, να παρέχει ένδειξη της σχετικήςοικονομική ευημερία των νοσηλευτών σε σύγκριση με τους ομολόγους τουςσε άλλες χώρες.Στις περισσότερες χώρες, η αμοιβή των νοσηλευτών Νοσοκομείου ήταντουλάχιστον ελαφρώς πάνω από το μέσο όρο των μισθών όλων των εργαζομένων στο2013 (σχήμα 5.20). Στο Ισραήλ και στο Λουξεμβούργο, το εισόδημα τωννοσοκόμες ήταν αντίστοιχα 60% και 40% μεγαλύτερη από τον μέσο όροτων μισθών. Στην Ισπανία και τις Ηνωμένες Πολιτείες, ήταν περίπου το 30%μεγαλύτερη από το μέσο μισθό, ενώ στην Ελλάδα, Αυστραλίακαι η Γερμανία ήταν 20% υψηλότερη. Σε άλλες χώρες, ο βασικός μισθόςνοσηλευτές του Νοσοκομείου είναι περίπου ίσο με το μέσο μισθόστην οικονομία. Στη Σλοβακική Δημοκρατία, Ουγγαρία καιΓαλλία, είναι περίπου 10% χαμηλότερο.Όταν μετατρέπονται σε κοινό νόμισμα (και προσαρμοστεί γιαισοτιμία αγοραστικής δύναμης), η αμοιβή των νοσηλευτών ήταντουλάχιστον τέσσερις φορές υψηλότερη στο Λουξεμβούργο από ό, τι στην Ουγγαρία,η Σλοβακία και Εσθονία (σχήμα 5.21). Νοσοκόμοι-Νοσηλευτές για τοΗνωμένες Πολιτείες είχαν επίσης σχετικά υψηλές αποδοχές σε σύγκρισημε τους ομολόγους τους σε άλλες χώρες, γεγονός που εξηγεί,τουλάχιστον εν μέρει, την ικανότητα των Ηνωμένων Πολιτειών να προσελκύσειΠολλοί νοσηλευτές από άλλες χώρες.Σε πολλές χώρες, έχει στις αποδοχές των νοσηλευτώνεπηρεαστεί από την οικονομική κρίση του 2008, αλλά σε διαφορετικόμοίρες (σχήμα 5.22). Έξω από την Ευρώπη, η αύξηση τηςαμοιβή των νοσηλευτών σε χώρες όπως η ΕλλάδαΜέλη, η Αυστραλία και τη Νέα Ζηλανδία επιβραδύνεται προσωρινάμετά την οικονομική κρίση, ενώ η κρίση δενφαίνεται να έχει καμία επίπτωση επί το ποσοστό αύξησης αποδοχών νοσοκόμαεπίπεδο στο Μεξικό. Στην Ευρώπη, μετά την οικονομικήκρίσης, η αμοιβή των νοσηλευτών ήταν κομμένα σε ορισμένεςχώρες, όπως η Ουγγαρία και η Ιταλία, και έχει καταψυχθείστην Ιταλία κατά τη διάρκεια των τελευταίων ετών. Στην Ελλάδα, η αμοιβήτων νοσοκόμων έχει μειωθεί κατά μέσο όρο κατά 20%μεταξύ 2009 και 2013.Ορισμένες χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης έχουν θεσπίσειμια σειρά από μέτρα που τα τελευταία χρόνια για την αύξηση τηςδιατήρηση των νοσοκόμων και άλλων επαγγελματιών της υγείας, συμπεριλαμβανομένων και των αμοιβώνθέτουν παρά αυστηροί περιορισμοί του προϋπολογισμού. Στην Ουγγαρία, μια σταδιακήαύξηση 20% οι μισθοί των νοσηλευτών και των γιατρών ήτανεισήγαγε το 2012, σταδιακά σε μια περίοδο τριών ετών. Για τοΔημοκρατία της Τσεχίας, νοσοκόμες επίσης επωφεληθεί από μια αύξηση μισθούμετά από διαμαρτυρίες των εργαζομένων νοσοκομείου το 2011 (αν καιτους αύξηση των μισθών ήταν χαμηλότερες από ότι για τους γιατρούς), συνοδεύεταιαπό κάποια βελτίωση σε άλλες πτυχές της εργασίας τουςσυνθήκες (ΟΟΣΑ, επικείμενη).

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 2:

Το ύψος της αμοιβής των νοσηλευτών είναι ένας από τους παράγοντες
που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση τους και την ελκυστικότητα του
επαγγέλματος. Έχει επίσης άμεση επίπτωση στο κόστος, όπως οι μισθοί
αποτελούν ένα από τα κύρια στοιχεία των δαπανών στον τομέα της υγείας
συστήματα.
Τα δεδομένα που παρουσιάζονται σε αυτή την ενότητα επικεντρώνονται γενικά για την
αμοιβή των νοσηλευτών που εργάζονται σε νοσοκομεία, αν και η
κάλυψη των δεδομένων διαφέρει για ορισμένες χώρες (βλέπε το κουτί για
«Ορισμός και συγκρισιμότητα").
Τα δεδομένα παρουσιάζονται με δύο τρόπους. Πρώτον, σε σύγκριση
με το μέσο όρο των μισθών όλων των εργαζομένων σε κάθε χώρα, παρέχοντας
κάποια ένδειξη της σχετικής οικονομική ελκυστικότητα
της νοσηλευτικής σε σχέση με άλλα επαγγέλματα. Δεύτερον,
το επίπεδο αμοιβής σε κάθε χώρα μετατρέπεται σε ένα
κοινό νόμισμα, το δολάριο ΗΠΑ, και ρυθμίζεται για την αγορά
ισοτιμία δύναμη, για να παρέχουν μια ένδειξη της σχετικής
οικονομικής ευημερίας των νοσηλευτών σε σύγκριση με τους ομολόγους τους
σε άλλες χώρες.
Στις περισσότερες χώρες , η αμοιβή του νοσοκομείου νοσοκόμες ήταν
τουλάχιστον λίγο πάνω από το μέσο όρο των μισθών όλων των εργαζομένων
το 2013 (Σχήμα 5.20). Στο Ισραήλ και το Λουξεμβούργο, το εισόδημα των
νοσηλευτών ήταν αντίστοιχα 60% και 40% μεγαλύτερη από το μέσο όρο
των μισθών. Στην Ισπανία και τις Ηνωμένες Πολιτείες, ήταν περίπου 30%
μεγαλύτερη από το μέσο όρο των μισθών, ενώ στην Ελλάδα, την Αυστραλία
και τη Γερμανία ήταν 20% υψηλότερη. Σε άλλες χώρες, ο μισθός
του νοσοκομείου νοσηλευτές είναι περίπου ίσο με το μέσο όρο των μισθών
στην οικονομία. Στη Δημοκρατία της Σλοβακίας, της Ουγγαρίας και της
Γαλλίας, είναι περίπου 10% χαμηλότερη.
Όταν μετατρέπονται σε ένα κοινό νόμισμα (και προσαρμοσμένο για
ισοτιμία αγοραστικής δύναμης), η αμοιβή των νοσηλευτών ήταν
τουλάχιστον τέσσερις φορές υψηλότερο στο Λουξεμβούργο από ό, τι στην Ουγγαρία,
τη Δημοκρατία της Σλοβακίας και η Εσθονία (Σχήμα 5.21). Νοσοκόμες στο
Ηνωμένες Πολιτείες είχαν επίσης σχετικά υψηλές αποδοχές σε σύγκριση
με τους ομολόγους τους σε άλλες χώρες, γεγονός που εξηγεί,
τουλάχιστον εν μέρει, στην ικανότητα των Ηνωμένων Πολιτειών να προσελκύει
πολλούς νοσηλευτές από άλλες χώρες.
Σε πολλές χώρες, η αμοιβή των νοσηλευτών έχει
επηρεαστεί από την οικονομική κρίση το 2008, αλλά σε διαφορετικούς
βαθμούς (Σχήμα 5.22). Εκτός Ευρώπης, η αύξηση στην
αμοιβή των νοσηλευτών σε χώρες όπως οι Ηνωμένες
Πολιτείες, την Αυστραλία και τη Νέα Ζηλανδία επιβραδύνεται προσωρινά
μετά την οικονομική κρίση, ενώ η κρίση δεν
φαίνεται να έχει κάποια επίδραση στο ρυθμό αύξησης των αποδοχών νοσοκόμα
επίπεδο στο Μεξικό . Στην Ευρώπη, μετά την οικονομική
κρίση, η αμοιβή των νοσηλευτών ήταν κόβονται σε ορισμένες
χώρες, όπως η Ουγγαρία και την Ιταλία, και έχει παγώσει
στην Ιταλία κατά τη διάρκεια των τελευταίων ετών. Στην Ελλάδα, η αμοιβή
των νοσηλευτών έχει μειωθεί κατά μέσο όρο κατά 20%
μεταξύ 2009 και 2013.
Ορισμένες χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης έχουν εισάγει
μια σειρά μέτρων τα τελευταία χρόνια για να αυξήσει την
κατακράτηση των νοσηλευτών και άλλων επαγγελματιών υγείας, συμπεριλαμβανομένης της αμοιβής
αύξηση παρά αυστηρούς περιορισμούς του προϋπολογισμού. Στην Ουγγαρία, μια σταδιακή
αύξηση 20% στους μισθούς των νοσηλευτών και γιατρών ήταν
θεσπίστηκε το 2012, σταδιακά κατά τη διάρκεια μιας περιόδου τριών ετών. Στην
Τσεχική Δημοκρατία, νοσηλευτές ωφελήθηκε επίσης από μια αύξηση μισθού
μετά από διαμαρτυρίες των εργαζομένων του νοσοκομείου το 2011 (αν και
αύξηση των μισθών τους ήταν χαμηλότερη από εκείνη για γιατροί), που συνοδεύεται
από κάποια βελτίωση σε άλλες πτυχές της εργασίας τους
συνθήκες (ΟΟΣΑ, υπό έκδοση).

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 3:

Η νοσοκόμα είναι ένας από τους παράγοντες που επηρεάζουν το επίπεδο των αποδοχώνεπηρεάζει την ικανοποίηση από την εργασία και την ελκυστικότητα τουςΕπαγγελματική.Επίσης, έχει άμεση επίπτωση στο κόστος, όπως αμοιβέςΈνα από τα κύρια προγράμματα δαπανών εξ ονόματος της υγείαςΤο σύστημα.Στο τμήμα αυτό τα στοιχεία που παρουσίασε γενική συγκέντρωση στοΗ νοσοκόμα, αποδοχές, αν καιΤο ποσοστό κάλυψης δεδομένων διαφορετικά, για ορισμένες χώρες (βλέπε πλαίσιο"ο ορισμός και η συγκρισιμότητα").Τα δεδομένα με δύο τρόπους.Πρώτα απ "όλα, σε σύγκρισηΣε κάθε χώρα, ο μέσος μισθός παροχή όλων των εργαζομένων,Η σχετική οικονομική ελκυστικότητα ορισμένων δεικτώνΣε σύγκριση με άλλα επαγγέλματα φροντίδας.Δεύτερο,Σε κάθε χώρα μετατρέπεται σε ένα επίπεδο μισθούΤο κοινό νόμισμα, οι Ηνωμένες Πολιτείες στοιχείου, και για την προσαρμογή της αγοράςδύναμη ισοτιμία, παρέχει μια σχετική ένδειξημε τους ομολόγους τους σε σύγκριση με την οικονομική ευημερία, νοσοκόμα.Σε άλλες χώρες.Στις περισσότερες χώρες, η αμοιβή είναι νοσοκόμα.τουλάχιστον είναι ελαφρώς υψηλότερο από το μέσο μισθό όλων των εργαζομένωνΤο 2013 (Σχήμα 5.20).Στο Ισραήλ και το Λουξεμβούργο, το εισόδημαΗ νοσοκόμα είναι 60% και 40% αντίστοιχα, με μεγαλύτερη από το μέσο όρομισθό.Στην Ισπανία και στις Ηνωμένες Πολιτείες, είναι περίπου 30%είναι μεγαλύτερη από το μέσο όρο των μισθών, και στην Ελλάδα, στην ΑυστραλίαΕνώ η Γερμανία είναι μεγαλύτερη από το 20%.Σε άλλες χώρες, οι μισθοίΟ μέσος μισθός νοσοκόμες στο νοσοκομείο ισοδυναμεί με το μέσο μισθόστην οικονομία.Στη Σλοβακική Δημοκρατία, την Ουγγαρία και τηνΗ Γαλλία είναι χαμηλή, περίπου 10%.Όταν η μετατροπή και την προσαρμογή της κοινής νομισματικής (γιαισοτιμία αγοραστικής δύναμης, είναι νοσοκόμα αποδοχών)Στο Λουξεμβούργο, τουλάχιστον τέσσερις φορές υψηλότερη από την Ουγγαρία,Η Σλοβακική Δημοκρατία και την Εσθονία (Σχήμα 5.21).Η νοσοκόμα στοΟι Ηνωμένες Πολιτείες έχουν σχετικά υψηλή αποδοτικότητα σύγκριση μεταξύμε τους ομολόγους τους σε άλλες χώρες, αυτή την ερμηνεία,Είναι η έλξη, τουλάχιστον εν μέρει, ικανότηταΠολλές νοσοκόμες από άλλες χώρες.Σε πολλές χώρες, η αμοιβή είναι πάντα νοσοκόμα.Από το 2008, οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης, αλλά να αλλάξωΠτυχίο (διάγραμμα 5.22).Εκτός από την Ευρώπη, η αύξηση κατάΟι Ηνωμένες Πολιτείες και άλλες χώρες, νοσοκόμα αποδοχώνπροσωρινή επιβράδυνση της, την Αυστραλία και τη Νέα ΖηλανδίαΜετά την οικονομική κρίση και κρίση, δενΤο ποσοστό αύξησης για το νοσηλευτικό προσωπικό των αποδοχώνΤο επίπεδο του Μεξικού.στην Ευρώπη, με την ανάπτυξη της οικονομίαςκρίση, νοσοκόμα από περικοπές αποδοχών σε ορισμέναΧώρες, όπως στην Ουγγαρία και η Ιταλία έχουν παγώσει, καιΣτην Ιταλία, τα τελευταία χρόνια.Στην Ελλάδα, μισθόςΗ μέση μείωση 20% νοσοκόμα.Στο μεταξύ το 2013 και το 2009.στη Μέση Ανατολή και ορισμένες χώρες της Ανατολικής Ευρώπης έχουν εισάγειΤα τελευταία χρόνια, μια σειρά από μέτρα για την αύξηση τηςδιατηρεί την νοσοκόμα και άλλων εργαζομένων στον τομέα της υγείας, συμπεριλαμβανομένων των μισθώνΒελτίωση της περιορισμούς του προϋπολογισμού.Στην Ουγγαρία, σκηνοθέτησε μιαΟι νοσοκόμες και οι γιατροί του 20% αύξηση μισθών είναιΤο 2012, σε δύο στάδια, πάνω από τρία χρόνια.ΣεΗ Τσεχική Δημοκρατία, η νοσοκόμα θα επωφεληθούν επίσης από την αύξηση των μισθώνΤο 2011, οι διαμαρτυρίες των εργαζομένων (παρόλο που στο νοσοκομείο.Η αύξηση είναι χαμηλότερη από το γιατρό τους μισθούςΣε άλλες πτυχές της εργασίας τους, ορισμένες βελτιώσειςΣυνθήκες (Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και ανάπτυξης, με την επικείμενη).