well-established comprehensive publ

well-established comprehensive public support systems in nordic countries facilitate both men and women working full-time. opportunities for flexible starting and working hours, tele-working, and in particular part-time employment opportunities have helped to increase female labour force participation in a substantial number of the other OECD countries, most notably in the netherlands. working limited hours helps workers balancing work and family life, and for the vast majority of part-timers, it adds to job satisfaction. however, there are disadvantages: part-time employment leads to lower life-time earnings and pensions, it is frequently associated with low quality and precarious jobs, and part-timers often have fewer opportunities for promotion and training with negative consequences for career progression. part-time employment opportunities and other flexible workplace measures should be embedded in regular employment and career patterns, so that limited periods of working part-time (or use of flexible work options) do not negatively affect careers of the men and women who make use of them. similarly, relating pay more to performance rather than tenure will aslo limit the damage to earnings by those who have worked limited hours in the past.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 1:

καθιερωμένη πλήρη δημόσια συστήματα υποστήριξης στις σκανδιναβικές χώρες διευκολύνουν άντρες και γυναίκες που εργάζονται με πλήρες ωράριο. ευκαιρίες για ευέλικτη αρχίζει και το ωράριο εργασίας, τηλε-εργασία, και ιδίως μερικής απασχόλησης ευκαιρίες έχουν βοηθήσει στην αύξηση της συμμετοχής του γυναικείου εργατικού δυναμικού σε σημαντικό αριθμό από τις άλλες χώρες του ΟΟΣΑ, κυρίως στις Κάτω χώρες. περιορισμένες ώρες εργασίας βοηθά τους εργαζομένους που εξισορρόπηση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, και για τη συντριπτική πλειοψηφία της μερικής απασχόλησης, προσθέτει ικανοποίηση από την εργασία. Ωστόσο, υπάρχουν και μειονεκτήματα: μερική απασχόληση, οδηγεί σε μείωση της διάρκειας ζωής αποδοχές και συντάξεις, συνδέεται συχνά με χαμηλής ποιότητας και επισφαλείς θέσεις εργασίας και μερικής συχνά έχουν λιγότερες ευκαιρίες για την προώθηση και την κατάρτιση με αρνητικές συνέπειες για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας. ευκαιρίες μερικής απασχόλησης και άλλες ευέλικτο χώρο εργασίας μέτρα θα πρέπει να ενσωματωθεί σε κανονική απασχόληση και μοντέλα σταδιοδρομίας, ώστε περιορισμένο χρονικό απασχολούμενες (ή χρήση ευέλικτων εργασιακών επιλογών) δεν επηρεάζουν αρνητικά τη σταδιοδρομία των ανδρών και γυναικών που κάνουν χρήση τους. Ομοίως, που αφορούν πληρώνουν περισσότερα για απόδοση παρά θητείας θα επίσης περιορισμό της ζημιάς στις αποδοχές από εκείνους που έχουν εργαστεί σε συγκεκριμένες ώρες στο παρελθόν.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 2:

καθιερωμένη ολοκληρωμένα συστήματα δημόσιας στήριξης στις σκανδιναβικές χώρες να διευκολύνει τόσο τους άνδρες όσο και τις γυναίκες που εργάζονται με πλήρες ωράριο. ευκαιρίες για ευέλικτη εκκίνησης και των ωρών εργασίας, τηλε-εργασίας, και ιδίως τις ευκαιρίες εργασίας μερικής απασχόλησης βοήθησαν να αυξηθεί η συμμετοχή των γυναικών στο εργατικό δυναμικό σε ένα σημαντικό αριθμό από τις άλλες χώρες του ΟΟΣΑ, κυρίως στην Ολλανδία. εργάζονται συγκεκριμένες ώρες βοηθά τους εργαζόμενους εξισορρόπηση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, και για τη συντριπτική πλειοψηφία των μερικώς απασχολούμενων, προσθέτει στην ικανοποίηση από την εργασία. Ωστόσο, υπάρχουν και μειονεκτήματα: η μερική απασχόληση οδηγεί σε χαμηλότερα κέρδη χρόνο ζωής και συντάξεων, συνδέεται συχνά με χαμηλής ποιότητας και επισφαλείς θέσεις εργασίας και μερικής απασχόλησης συχνά έχουν λιγότερες ευκαιρίες για την προώθηση και κατάρτιση, με αρνητικές συνέπειες για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας. ευκαιρίες μερικής απασχόλησης και άλλων ευέλικτων μέτρων στο χώρο εργασίας πρέπει να ενσωματωθεί στην κανονική πρότυπα απασχόλησης και σταδιοδρομίας, έτσι ώστε τα περιορισμένα χρονικά εργάζονται με μερική απασχόληση (ή η χρήση των ευέλικτων επιλογών εργασίας) δεν επηρεάζουν αρνητικά τη σταδιοδρομία των ανδρών και των γυναικών που κάνουν χρήση από αυτούς. Ομοίως, όσον αφορά στις αμοιβές περισσότερο με την απόδοση και όχι η θητεία θα επίσης το ύψος περιορίσει τη ζημιά στα κέρδη από εκείνους που έχουν εργαστεί συγκεκριμένες ώρες στο παρελθόν.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 3:

Στις σκανδιναβικές χώρες και να βελτιωθεί η συνολική δημόσια στήριξη, σύστημα για τη διευκόλυνση της εργασίας πλήρους απασχόλησης μεταξύ ανδρών και γυναικών.ευέλικτη την έναρξη της εργασίας και του χρόνου εργασίας, εργασία εξ αποστάσεως, η μερική απασχόληση και σε συγκεκριμένες ευκαιρίες να συμβάλει στην αύξηση της συμμετοχής του εργατικού δυναμικού των γυναικών σε άλλες χώρες του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και ανάπτυξης, η πιο σημαντική είναι η μεγάλη στις Κάτω Χώρες.Ο χρόνος εργασίας είναι περιορισμένη, συμβάλλει στην εξισορρόπηση της εργασίας και της οικογενειακής ζωής των εργαζομένων μερικής απασχόλησης, και για τη συντριπτική πλειοψηφία, αυξάνει την ικανοποίηση από την εργασία.Ωστόσο, υπάρχουν και μειονεκτήματα: η μερική απασχόληση έχει ως αποτέλεσμα χαμηλότερες διά βίου αποδοχές και συντάξεις, που συχνά είναι χαμηλής ποιότητας και σε επισφαλείς θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης, και συχνά τις αρνητικές συνέπειες της προώθησης και της εξέλιξης της σταδιοδρομίας, λιγότερες ευκαιρίες κατάρτισης.Μερική απασχόληση και άλλων ευέλικτων μέτρων στο χώρο εργασίας πρέπει να ενσωματωθεί σε σταθερή απασχόληση και επαγγελματική κατάσταση, ως εκ τούτου, η μερική απασχόληση περιορισμένου χρόνου (ή τη χρήση της ευέλικτης εργασίας επιλογή) δεν επηρεάζει αρνητικά τους άνδρες και γυναίκες που χρησιμοποιούν την καριέρα τους.Επίσης, όσον αφορά την καταβολή των περισσότερο επιδόσεων αντί για θητεία που θα περιορίζεται στο παρελθόν έχει περιορισμένο χρόνο ζημία κερδών.