Managers who seek satisfactory rath

Managers who seek satisfactory rather than optimal results:
a.
take actions that benefit parties other than stockholders.
b.
are insensitive to social constraints.
c.
are insensitive to self-imposed constraints.
d.
increase allocative efficiency.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 1:

Διαχειριστές που επιδιώκουν την ικανοποιητική αντί βέλτιστα αποτελέσματα:
α.
αναλάβει δράσεις προς όφελος των μερών, εκτός από τους μετόχους.
β.
είναι αναίσθητα στο κοινωνικό περιορισμούς.
γ.
είναι αναίσθητα στο αυτο-επιβαλλόμενους περιορισμούς.
δ.
αυξήσει την αποτελεσματική κατανομή πόρων.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 2:

Οι διευθυντές που ζητούν ικανοποιητικές παρά τα βέλτιστα αποτελέσματα:
. ένα
. αναλάβουν δράσεις που ωφελούν άλλα μέρη εκτός από τους μετόχους
. β.
. είναι ευαίσθητα σε κοινωνικούς περιορισμούς
. c
είναι ευαίσθητα στην αυτο-επιβληθεί περιορισμοί.
d.
αύξηση της αποδοτικής κατανομής.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 3:

Οι διευθυντές οι οποίοι επιδιώκουν ικανοποιητικές αντί για βέλτιστα αποτελέσματα:
α.
αναλάβει ενέργειες προς όφελος άλλων συμβαλλομένων μερών και όχι τους εμπόρους.
b.
είναι ανεπηρέαστη από κοινωνικούς περιορισμούς.
γ.
δείχνουμε την αυτο-επιβάλλονται περιορισμοί.
d.
αύξηση allocative αποτελεσματικότητα.