giving workers access to, and great

giving workers access to, and greater control over, flexible working hours increases their well-being, which is likely to promote their productivity. however, there is one unintended side-effect: since women rather than men make use of such flexible working-time arrangements, it contributes to persistent differences between men and women in their career profiles. to effectively reduce barriers to work, policy should be designed in ways to encourage both fathers and mothers to use these supports.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 1:

δίνοντας πρόσβαση εργαζομένων και μεγαλύτερο έλεγχο, ευέλικτο ωράριο λειτουργίας αυξάνει την ευεξία τους, που είναι ικανή να προωθήσει την παραγωγικότητά τους. Ωστόσο, υπάρχει μία ανεπιθύμητη παρενέργεια: δεδομένου ότι οι γυναίκες παρά άνδρες κάνουν χρήση τέτοιες ευέλικτες ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας, να συμβάλλει στην επίμονη διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στο προφίλ τους καριέρα. για να μειώσει αποτελεσματικά εμπόδια στην εργασία, πολιτική πρέπει να σχεδιαστεί με τρόπους για να ενθαρρύνει τόσο πατέρες όσο και μητέρες να χρησιμοποιούν αυτές τις υποστηρίζει.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 2:

δίνοντας στους εργαζόμενους πρόσβαση σε αυτά, και μεγαλύτερο έλεγχο, το ευέλικτο ωράριο εργασίας αυξάνει την ευημερία τους, η οποία είναι πιθανό να προωθήσουν την παραγωγικότητα τους. Ωστόσο, υπάρχει μια ακούσια παρενέργεια: δεδομένου ότι οι γυναίκες παρά τους άνδρες να κάνουν χρήση αυτών των ευέλικτων ρυθμίσεων του χρόνου εργασίας, συμβάλλει στην επίμονες διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών σε επαγγελματικά τους προφίλ. για την αποτελεσματική μείωση των εμποδίων για την εργασία, πρέπει να σχεδιάζονται με τρόπους για να ενθαρρύνει και τις δύο πατέρες και οι μητέρες να χρησιμοποιούν αυτά τα στηρίγματα.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 3:

να αποκτήσουν μεγαλύτερο έλεγχο των εργαζομένων, της ευελιξίας του χρόνου εργασίας αυξάνει την ευημερία τους, αυτό είναι πιθανό να προωθήσει την παραγωγικότητα τους.Ωστόσο, υπάρχει μια απροσδόκητη παρενέργεια: επειδή οι γυναίκες και όχι άνδρες με οι ευέλικτες ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας, και έχει συμβάλει στην καριέρα τους άντρες και γυναίκες μεταξύ της συνεχούς διαφορά.Προκειμένου να μειωθεί το εμπόδιο στη δουλειά, θα πρέπει να ενθαρρύνει την πολιτική υποστήριξη η μητέρα και ο πατέρας με αυτά τα σχέδια.