The full realization of the potenti

The full realization of the potential of SSE organizations to create new and decent jobs will depend on their capacity to maintain or even strengthen their distinctive characteristics (and in particular the values that set them apart from both public agencies and other private enterprises) even as they grow in number and scale.While the widespread notion that these organizations are relegated to small size and marginal roles is easily disproven by the presence in all continents of very large mutual and cooperative enterprises (Euricse and ICA, 2016), there is no doubt that scaling up processes can be challenging for organizations that are strongly based on fiduciary bonds and proximity among their stakeholders.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 1:

Η πλήρης αξιοποίηση των δυνατοτήτων των οργανώσεων της ΚΑΟ για τη δημιουργία νέων και αξιοπρεπών θέσεων εργασίας θα εξαρτηθεί από την ικανότητά τους να διατηρήσουν ή ακόμη και να ενισχύσει τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά τους (και ιδίως τις αξίες που τους διαφοροποιούν από τους δύο δημόσιους οργανισμούς και άλλες ιδιωτικές επιχειρήσεις), ακόμη και δεδομένου ότι αυξάνονται σε αριθμό και scale.While η διαδεδομένη αντίληψη ότι οι οργανώσεις αυτές υποβιβαστεί σε μικρό μέγεθος και οριακή ρόλους εύκολα disproven από την παρουσία σε όλες τις ηπείρους πολύ μεγάλων συνεταιριστικών και άλλων επιχειρήσεων (Euricse και ICA, 2016), δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι κλιμάκωση των διαδικασιών μπορεί να αποτελέσει πρόκληση για τις οργανώσεις που βασίζονται σε μεγάλο βαθμό από θεματοφύλακα ομόλογα και η εγγύτητα μεταξύ των ενδιαφερόμενων μερών τους.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 2:

Η πλήρης υλοποίηση του δυναμικού των οργανώσεων για τη δημιουργία νέων και αξιοπρεπών θέσεων εργασίας θα εξαρτηθεί από την ικανότητά τους να διατηρήσουν ή ακόμη και να ενισχύσουν τα διακριτικά τους χαρακτηριστικά (και ιδίως τις αξίες που τις καθορίζουν εκτός από τους δημόσιους οργανισμούς και άλλες ιδιωτικές επιχειρήσεις) ακόμη και όταν αναπτύσσονται σε αριθμό και κλίμακα. Ενώ η διαδεδομένη αντίληψη ότι αυτοί οι οργανισμοί υποβιβάστηκαν σε μικρό μέγεθος και περιθωριακοί ρόλοι εύκολα αποαποδεικνύεται από την παρουσία σε όλες τις ηπείρους πολύ μεγάλων αμοιβαίων και συνεταιριστικών επιχειρήσεων (Euricse και ICA, 2016), δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η κλιμάκωση διεργασίες μπορεί να είναι προκλητικές για οργανισμούς που βασίζονται ενεργά σε εμπιστευτικές ομολογίες και γειτνίαση μεταξύ των ενδιαφερομένων.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 3:

Η πλήρης υλοποίηση των δυνατοτήτων των οργανώσεων της SSE για τη δημιουργία νέων και αξιοπρεπών θέσεων εργασίας θα εξαρτηθεί από την ικανότητά τους να διατηρούν ή ακόμη και να ενισχύουν τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά τους (και ιδίως τις αξίες που τους διαχωρίζουν από τους δημόσιους οργανισμούς και τις άλλες ιδιωτικές επιχειρήσεις) ακόμη και όταν αυξάνονται σε αριθμό και κλίμακα.η έννοια ότι οι οργανισμοί αυτοί υποβιβάζονται σε μικρό μέγεθος και οι περιθωριακοί ρόλοι διαψεύδονται εύκολα από την παρουσία σε όλες τις ηπείρους πολύ μεγάλων αμοιβαίων και συνεταιριστικών επιχειρήσεων (Euricse και ICA, 2016),δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η κλιμάκωση των διαδικασιών μπορεί να αποτελέσει πρόκληση για οργανώσεις που βασίζονται έντονα σε καταπιστευματικά ομόλογα και εγγύτητα μεταξύ των ενδιαφερομένων.