women engage in much more unpaid wo

women engage in much more unpaid work than men (chart 2.1, panel C). this is largely related to care activities. except in denmark and ireland, women are much more engaged in care activities than men (chart 2.6). even non-working fathers devote less time to caring than working mothers across the OECD. in austria, germany, estonia, the netherlands, united kingdom and greece , the gap is over 20%. more time is spent on caring for and educating children rather than caring for elderly and disabled relatives. there are also clear divisions in the type of care provided by men and women: mothers typically provide physical personal childcare and housework, while fathers spend proportionally more time on educational and recreational childcare activities. in countries with high rates of female employment, more men spend time on unpaid work. this suggests that to mobilise more female labour supply, men would have to participae more in unpaid work in the home.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 1:

γυναίκες επιδίδονται σε πολύ πιο απλήρωτης εργασίας από τους άνδρες (Διάγραμμα 2.1, πίνακα C). Αυτό σχετίζεται σε μεγάλο βαθμό με φροντίδα δραστηριότητες. εκτός από στο Δανίας και της Ιρλανδίας, γυναίκες πολύ πιο ασχολούνται με δραστηριότητες φροντίδας από τους άνδρες (Διάγραμμα 2.6). ακόμη και μη-ηλικία εργασίας πατέρες αφιερώνουν λιγότερο χρόνο στη φροντίδα από εργαζόμενες μητέρες σε όλη του ΟΟΣΑ. στην Αυστρία, Γερμανία, Εσθονία, Ολλανδία, Ηνωμένο Βασίλειο και Ελλάδα, το χάσμα είναι πάνω από 20%. περισσότερος χρόνος ξοδεύεται στην φροντίδα για και εκπαίδευση των παιδιών και όχι η φροντίδα για τους ηλικιωμένους και τους ανάπηρους συγγενείς. Υπάρχουν επίσης σαφές διαιρέσεις στην το είδος της φροντίδας που παρέχεται από τους άνδρες και τις γυναίκες: μητέρες συνήθως παρέχουν φυσική προσωπική φροντίδα των παιδιών και των οικιακών εργασιών, ενώ πατέρες αναλογικά περισσότερο χρόνο ξοδεύουν στις εκπαιδευτικές και ψυχαγωγικές δραστηριότητες της παιδικής μέριμνας. στις χώρες με υψηλά ποσοστά απασχόλησης των γυναικών, περισσότεροι άνδρες περνούν το χρόνο σε μη αμειβόμενης εργασίας. Αυτό υποδηλώνει ότι να κινητοποιηθούν περισσότερα γυναικεία προσφορά εργασίας, οι άνδρες θα πρέπει να participae περισσότερο σε μη αμειβόμενη εργασία στο σπίτι.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 2:

οι γυναίκες συμμετέχουν σε πολύ πιο απλήρωτη εργασία από τους άνδρες (διάγραμμα 2.1, πάνελ C). Αυτό είναι σε μεγάλο βαθμό σχετίζονται με τη φροντίδα δραστηριότητες. εκτός από τη Δανία και την Ιρλανδία, οι γυναίκες είναι πολύ πιο που ασχολούνται με δραστηριότητες φροντίδας από τους άνδρες (διάγραμμα 2.6). ακόμη και πατέρες μη εργάσιμη αφιερώνουν λιγότερο χρόνο στη φροντίδα από εργαζόμενες μητέρες σε όλο τον ΟΟΣΑ. στην Αυστρία, Γερμανία, Εσθονία, Κάτω Χώρες, Ηνωμένο Βασίλειο και Ελλάδα, η διαφορά είναι πάνω από 20%. περισσότερος χρόνος δαπανάται για τη φροντίδα και την εκπαίδευση των παιδιών και όχι τη φροντίδα ηλικιωμένων και συγγενών με αναπηρίες. υπάρχουν επίσης σαφείς διαχωρισμοί στο είδος της φροντίδας που παρέχεται από τους άνδρες και τις γυναίκες: οι μητέρες συνήθως παρέχουν φυσική προσωπική φροντίδα των παιδιών και τις δουλειές του σπιτιού, ενώ οι πατέρες ξοδεύουν αναλογικά περισσότερο χρόνο για τις εκπαιδευτικές και ψυχαγωγικές δραστηριότητες των παιδιών. σε χώρες με υψηλά ποσοστά γυναικείας απασχόλησης, περισσότεροι άνδρες περνούν το χρόνο τους στην εθελοντική εργασία. Αυτό σημαίνει ότι για να κινητοποιήσει περισσότερο γυναικεία προσφορά εργασίας, οι άνδρες θα πρέπει να participae περισσότερο σε μη αμειβόμενη εργασία στο σπίτι.

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 3:

Οι γυναίκες εργάζονται περισσότερο από τους άνδρες (Σχήμα 2.1, ομάδα).Αυτό σε μεγάλο βαθμό σε σχέση με την περίθαλψη των δραστηριοτήτων.Εκτός από τη Δανία και την Ιρλανδία, οι γυναίκες είναι πιο νοσοκόμες δραστηριότητες αντί για άνδρες (σχήμα 2.6).Ακόμη και ο πατέρας του μη εργασίας στο έργο του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και ανάπτυξης, αλλά επίσης σε λιγότερο χρόνο να φροντίζει τη μητέρα του.Στην Αυστρία, τη Γερμανία, την Εσθονία, την Ολλανδία, το Ηνωμένο Βασίλειο και την Ελλάδα, η διαφορά υπερβαίνει το 20%.περνούσα περισσότερο χρόνο στη φροντίδα και την εκπαίδευση των παιδιών, αντί για τη φροντίδα των ηλικιωμένων και των ατόμων με ειδικές ανάγκες συγγενείς.Κατά την παροχή περίθαλψης από τους άνδρες και τις γυναίκες του τύπου έχει επίσης σημαντικές διαφορές: η μητέρα είναι συνήθως προσωπική παροχή παιδικής μέριμνας και το Σώμα του σπιτιού, ενώ ο πατέρας τους στην εκπαίδευση και ψυχαγωγία σε ποσοστό γονική δραστηριοτήτων του χρόνου είναι περισσότερο.Σε χώρες με πολύ υψηλό ποσοστό απασχόλησης των γυναικών, περισσότερους άνδρες το χρόνο με τις απλήρωτες εργασίες.Αυτό δείχνει ότι η κινητοποίηση της προσφοράς εργασίας, περισσότερες γυναίκες, οι άνδρες πρέπει να participae περισσότερο στο σπίτι της μη αμειβόμενης εργασίας.