there is a wide body of literature

there is a wide body of literature analysing the sources of earnings differentials between men and women. the evidence tries to explain the pay gaps in terms of observable individual characteristics (such as education, expirience, occupation, and when available, motivation, expectations, and field of study), and/or horizontal and vertical segregation in employment (see below). these factors typically explain large parts of the gender pay gaps, but analyses generally leave at least one fourth of gender wage gaps unexplained (OECD, 2008).

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 1:

υπάρχει ένα ευρύ σώμα της λογοτεχνίας που αναλύει τις πηγές διαφορές αποδοχών μεταξύ ανδρών και γυναικών. τα αποδεικτικά στοιχεία που προσπαθεί να εξηγήσει το χάσμα μεταξύ των φύλων όσον αφορά την παρατηρήσιμα ατομικά χαρακτηριστικά (όπως την εκπαίδευση, την εμπειρία, την εργασία, και όταν είναι διαθέσιμες, τα κίνητρα, τις προσδοκίες και τομέα της μελέτης), ή/και οριζόντιου και κάθετου διαχωρισμού στην απασχόληση (βλ. παρακάτω). αυτοί οι παράγοντες εξηγούν συνήθως μεγάλα τμήματα της το μισθολογικό χάσμα, αλλά αναλύσεις αφήνει γενικά τουλάχιστον το ένα τέταρτο του φύλου των μισθών κενά ανεξήγητη (ΟΟΣΑ, 2008).

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 2:

υπάρχει ένα ευρύ σώμα της λογοτεχνίας αναλύοντας τις πηγές των εσόδων από τις διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών. τα στοιχεία που προσπαθεί να εξηγήσει τις διαφορές στην αμοιβή από την άποψη της παρατηρήσιμα ατομικά χαρακτηριστικά (όπως είναι η εκπαίδευση, εμπειρία,, το επάγγελμα, και όταν είναι διαθέσιμα, τα κίνητρα, τις προσδοκίες, και το πεδίο της μελέτης), και / ή οριζόντιος και κάθετος διαχωρισμός της απασχόλησης (βλέπε παρακάτω) . Οι παράγοντες αυτοί εξηγούν συνήθως μεγάλα τμήματα από τα κενά αμοιβές των δύο φύλων, αλλά αναλύει γενικά αφήσει τουλάχιστον το ένα τέταρτο του χάσματος των μισθών των δύο φύλων ανεξήγητη (ΟΟΣΑ, 2008).

Αποτελέσματα (Ελληνικά) 3:

Υπάρχει μια ευρεία ανάλυση των εγγράφων, οι άνδρες και οι γυναίκες το εισοδηματικό χάσμα μεταξύ των πηγών.Παρατηρήθηκαν στοιχεία προσπαθεί να εξηγήσει τα επιμέρους χαρακτηριστικά όσον αφορά το μισθολογικό χάσμα (όπως η εκπαίδευση, η εμπειρία, κατοχή, και, όταν είναι διαθέσιμα, τα κίνητρα, μάθησης και προσδοκία, και τομέα), και / ή στο επίπεδο της απασχόλησης και του κάθετου διαχωρισμού (βλέπε κατωτέρω).Οι παράγοντες αυτοί συνήθως ερμηνεία του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων μεγάλο μέρος της ανάλυσης, αλλά συνήθως από τουλάχιστον το ένα τέταρτο του μισθολογικού χάσματος των φύλων ανεξήγητη (ΟΟΣΑ, 2008).